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原标题：需求牵引加快聚集有序流动共享共用陕西统筹推进教育科技人才一体化发展配资炒股排名

7月24日，记者从省科技厅获悉：陕西聚焦破除“教育—科技—人才”互动的堵点卡点和机制障碍，各部门密切协同，坚持“小切口”改革破题，统筹推进教育科技人才一体改革、一体发展。

面向科技创新和社会发展需求，逐步建立高校学科专业设置动态调整机制。聚焦产学研用密切协同，陕西建立高校“就业—专业设置—招生”联动机制，稳步提升学科专业支撑人才培养和产业发展的能力；超常规布局人工智能、碳中和、生物育种、智能医学等战略性新兴产业、民生急需领域相关专业，加速布局光电信息材料与器件、数字经济、新能源科学与工程等基础学科、交叉学科。

以“校招共用”“双千计划”为抓手，积极探索更具吸引力的人才引用机制。紧盯产业人才结构性短缺、人才引育质量不高等问题，陕西加快实施积极、开放、有效的人才政策，推进各类科技人才加快聚集、有序流动、共享共用。

截至目前，陕西采取“学校招、企业用、政府助、多方赢”的“校招共用”模式精准招引急需紧缺人才362名，“双导师制”培养工程硕博士毕业生1500名；“一链一策”为全省34条工业领域重点产业链匹配科技人才2576名；依托陕西实验室、全国和省重点实验室集聚科技人才1.89万名。

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研究制定支持企业从高校、科研院所选聘“科技副总”的政策措施，陕西推进实施科技人才有序流动“双千计划”。企业从高校、科研院所选聘“科技副总”“科技顾问”1161名，高校从科研院所、企业聘任“产业教授”“产业导师”1.5万余名。

以培育壮大技术经理人队伍为突破口，推进完善科技成果转移转化对接服务机制。陕西紧盯技术经理人队伍专业化水平不够、复合型人才缺乏等现实问题，推进构建技术经理人培养体系和服务机制，支持西安交通大学成立全国首家高校技术经理人学院，每年培育高水平、专业化技术经理人1000名以上，目前已分两批培育技术经理人440名。省科技厅相关负责人介绍，陕西推进实施“加强技术经理人队伍建设”改革试点配资炒股排名，强化技术经理人与产业聚集区精准对接，探索双聘、兼职等灵活多样的用人方式，不断激发技术转移人才动力活力。（记者张梅）

发布于：北京市

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